Anne Lachmund LL.M. – Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Charlottenburg
Nach Eingang Deiner Kündigung hast Du nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verliere keine Zeit und kontaktiere mich noch heute.
- Sofortige Terminvergabe
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- Top bewertet von Mandanten
- Kündigungsschutzklage / Kündigungsschutzverfahren
- Prüfung von Aufhebungsverträgen
- Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen
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Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Charlottenburg
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Lachmund Law – Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
In Berlin-Charlottenburg stehe ich dir als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht zur Seite. Mit meiner langjährigen Erfahrung unterstütze ich dich engagiert bei der Durchsetzung deiner Rechte. Ganz gleich, ob du rechtlichen Beistand bei einer Kündigung benötigst, eine Abfindung verhandeln möchtest oder Fragen zu einem Aufhebungsvertrag hast – in meiner Kanzlei für Arbeitsrecht stehen deine Anliegen im Mittelpunkt. Mit fundierter Fachkenntnis und einem tiefen Verständnis für arbeitsrechtliche Herausforderungen biete ich dir in Charlottenburg eine umfassende und maßgeschneiderte Beratung, die dir Sicherheit in allen arbeitsrechtlichen Belangen gibt.
Ersteinschätzung
- Unverbindliche Ersteinschätzung ohne Wartezeit (online).
- Persönliche Betreuung und anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau .
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Klare Handlungsempfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Durchsetzung und Klage
- Ich vertrete Dich in allen gerichtlichen Instanzen.
- Keine zeitraubenden Vor-Ort-Termine - Kommunikation per Video Call, Telefon oder E-Mail.
- Die Kosten werden von deiner Rechtsschutzversicherung übernommen oder am Ende werden die Gebühren mit deiner Abfindung, die meist ein Vielfaches der Prozesskosten beträgt, verrechnet.
Anwältin für Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Kündigungsschutzklage
Eine Kündigung kann überraschend kommen und große Unsicherheit mit sich bringen, insbesondere wenn sie als ungerecht empfunden wird. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich haltbar, und eine Kündigungsschutzklage bietet dir die Möglichkeit, deine Rechte als Arbeitnehmer zu wahren. In meiner Kanzlei stehe ich dir als erfahrener Anwalt zur Seite, um dich durch diesen oft komplexen Prozess zu führen.
Der erste Schritt nach einer Kündigung sollte immer die Prüfung ihrer Rechtmäßigkeit sein. Ich analysiere gründlich, ob die Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entspricht und ob alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten wurden. Sollte dies nicht der Fall sein, bietet eine Kündigungsschutzklage die Chance, deine Wiedereinstellung zu erzwingen oder eine angemessene Abfindung zu erreichen.
Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich dich in Charlottenburg nicht nur bei der Klageerhebung, sondern auch bei der Vorbereitung auf eine mögliche Verhandlung. Gemeinsam entwickeln wir eine klare Strategie, die deine individuellen Ziele verfolgt – sei es die Rückkehr an deinen Arbeitsplatz oder die Sicherung einer finanziellen Entschädigung. Mein Ziel, als deine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, ist es, dir in dieser schwierigen Situation eine starke rechtliche Unterstützung zu bieten, damit du deine Zukunft sicher planen kannst.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor unerwartete Herausforderungen. Sie erfolgt häufig aufgrund von Unternehmensentscheidungen wie Umstrukturierungen, Rationalisierungsmaßnahmen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich dich in Berlin Charlottenburg dabei, deine Rechte zu wahren und gegen eine unrechtmäßige Kündigung vorzugehen.
Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber strenge gesetzliche Vorgaben einhalten. Dazu gehören:
- Ordnungsgemäße Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss eine gerechte Sozialauswahl treffen, die Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten berücksichtigt.
- Prüfung von Alternativen: Es muss geprüft werden, ob alternative Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden sind, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird.
Ich prüfe, ob diese Vorgaben in deinem Fall korrekt umgesetzt wurden, und setze mich dafür ein, dass deine Rechte geschützt bleiben. Sollte die Kündigung fehlerhaft oder unrechtmäßig sein, entwickle ich eine Strategie, um entweder deine Wiedereinstellung zu erreichen oder eine angemessene Abfindung für dich auszuhandeln.
Darüber hinaus biete ich dir umfassende Beratung zu den Folgen einer betriebsbedingten Kündigung und bespreche mit dir die besten Optionen für deinen weiteren beruflichen Weg. In meiner Kanzlei stehen deine Interessen im Mittelpunkt, und ich setze mich mit Nachdruck dafür ein, dass du in dieser schwierigen Situation in Berlin Charlottenburg die bestmögliche Unterstützung erhältst.
Gemeinsame Zielerreichung:
In vielen Fällen erhebe ich nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Wenn du auf eine Abfindung abzielst, lässt sich oft schon im ersten Gütetermin eine attraktive Einigung mit dem Arbeitgeber erreichen. Dabei kannst du dich auf mein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verlassen. Möchtest du hingegen deinen Arbeitsplatz in Berlin behalten, führen wir das Verfahren bis zum Ende.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die aktuelle Rechtsprechung und kann durch eine vorherige Beratung kostspielige Fehler vermeiden.
Kanzlei Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann eine attraktive Möglichkeit sein, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Doch hinter den vermeintlichen Vorteilen eines schnellen Abschlusses können sich erhebliche Risiken verbergen, die deine berufliche und finanzielle Zukunft beeinflussen. In meiner Kanzlei für Arbeitsrecht stehe ich dir als erfahrene Rechtsanwältin zur Seite, um sicherzustellen, dass ein solcher Vertrag in deinem besten Interesse gestaltet wird.
Ein Aufhebungsvertrag sollte nie übereilt unterschrieben werden. Häufig sind die darin enthaltenen Klauseln komplex und können versteckte Nachteile beinhalten, wie etwa eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld oder den Verlust von Abfindungsansprüchen. Bevor du dich auf die Bedingungen einlässt, analysiere ich den Vertrag sorgfältig und kläre dich umfassend über die rechtlichen Konsequenzen auf.
Darüber hinaus unterstütze ich dich bei der Verhandlung des Vertrags, um bessere Konditionen zu erreichen, sei es durch die Sicherstellung einer angemessenen Abfindung, die Verbesserung des Arbeitszeugnisses oder die Anpassung des Beendigungszeitpunkts. Mein Ziel ist es, den Aufhebungsvertrag so zu gestalten, dass er deine berufliche Zukunft schützt und dir keine unerwarteten Nachteile bringt.
Es ist äußerst wichtig, dass dir ein Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht zur Seite steht, damit du diesen wichtigen Schritt mit der nötigen rechtlichen Sicherheit gehen kannst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass dein Ausstieg aus dem Unternehmen nicht zum Risiko, sondern zur Chance für einen erfolgreichen Neuanfang wird.
Kanzlei für Arbeitsrecht - Berlin Charlottenburg
Abfindung
Eine Abfindung kann eine wichtige finanzielle Absicherung sein, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Ob im Rahmen einer Kündigung, eines Aufhebungsvertrags oder durch eine betriebsbedingte Entlassung – die Höhe der Abfindung ist oft Verhandlungssache und hängt von vielen Faktoren ab. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bin ich da, um sicherzustellen, dass du den bestmöglichen Ausgleich für den Verlust deines Arbeitsplatzes erhältst. Ich unterstütze dich dabei, deine Abfindungsansprüche durchzusetzen und faire Bedingungen zu verhandeln, damit du finanziell abgesichert in die Zukunft blicken kannst. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die auf deine individuelle Situation abgestimmt ist, und ich begleite dich durch den gesamten Verhandlungsprozess, um das bestmögliche Ergebnis für dich zu erzielen.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Abmahnung
Eine Abmahnung kann ernsthafte Konsequenzen für deine berufliche Zukunft haben, da sie oft als erster Schritt zu einer möglichen Kündigung dient. Doch nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht habe ich bereits vielen Arbeitnehmern dabei geholfen, richtig mit ihrer Abmahnung umzugehen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann die Rechtmäßigkeit deiner Abmahnung prüfen und unterstützt dich dabei, unberechtigte Vorwürfe aus der Welt zu schaffen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass dein beruflicher Werdegang nicht durch ungerechtfertigte Maßnahmen beeinträchtigt wird.
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Berlin Charlottenburg
Umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen
Das Arbeitsrecht umfasst viele Bereiche, die für Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung sind. In meiner Kanzlei für Arbeitsrecht stehe ich Arbeitnehmern zur Seite und unterstütze als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht meine Mandanten bei einer Vielzahl von arbeitsrechtlichen Themen – sei es bei Teilzeitregelungen, Arbeitszeugnisse, befristete Arbeitsverträge oder Fragen zu Urlaubsansprüchen und Überstunden. Jede dieser Situationen kann komplexe rechtliche Fragen aufwerfen, die sorgfältig geprüft werden müssen.
Ob es darum geht, faire Bedingungen für flexible Arbeitszeitmodelle auszuhandeln, dein Arbeitszeugnis auf korrekte Formulierungen zu überprüfen oder die Umwandlung eines befristeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu erreichen – als Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin Charlottenburg setze ich mich dafür ein, dass deine Rechte gewahrt bleiben. Auch in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz biete ich dir rechtlichen Beistand, um deine berufliche Zukunft zu schützen und deine Interessen durchzusetzen.
Bist du Arbeitnehmer und hast ein arbeitsrechtliches Anliegen? Kontaktiere in allen Fällen einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. In meiner Kanzlei erhältst du eine umfassende und individuelle Beratung, die dir hilft, in allen arbeitsrechtlichen Belangen die besten Entscheidungen zu treffen
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