Anne Lachmund LL.M. – Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Pankow
Nach Eingang Deiner Kündigung hast Du nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verliere keine Zeit und kontaktiere mich noch heute.
- Sofortige Terminvergabe
- Spezialisiert auf Kündigungen
- Top bewertet von Mandanten
- Kündigungsschutzklage / Kündigungsschutzverfahren
- Prüfung von Aufhebungsverträgen
- Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen
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Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Pankow
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Jetzt verfügbar
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bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag
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Lachmund Law – Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin Pankow
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Pankow
Willkommen bei Lachmund Law, deiner Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin. Als erfahrene Rechtsanwältin stehe ich dir zur Seite, wenn es um den Schutz deiner Rechte als Arbeitnehmer geht. Ob du dich mit einer Kündigung, der Aushandlung einer Abfindung oder einem Aufhebungsvertrag auseinandersetzen musst – in meiner Kanzlei erhältst du eine individuelle Beratung, die genau auf deine Situation abgestimmt ist.
Arbeitsrechtliche Konflikte können unerwartet und komplex sein. Mit meiner Unterstützung findest du praxisnahe Lösungen, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine rechtlichen Interessen zu wahren. Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht biete ich dir in Berlin Pankow fundiertes Fachwissen und persönlichen Einsatz, um deine Anliegen erfolgreich zu lösen.
Ersteinschätzung
- Unverbindliche Ersteinschätzung ohne Wartezeit (online).
- Persönliche Betreuung und anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau .
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Klare Handlungsempfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Durchsetzung und Klage
- Ich vertrete Dich in allen gerichtlichen Instanzen.
- Keine zeitraubenden Vor-Ort-Termine - Kommunikation per Video Call, Telefon oder E-Mail.
- Die Kosten werden von deiner Rechtsschutzversicherung übernommen oder am Ende werden die Gebühren mit deiner Abfindung, die meist ein Vielfaches der Prozesskosten beträgt, verrechnet.
Anwältin für Arbeitsrecht Berlin Pankow
Kündigungsschutzklage
Eine Kündigungsschutzklage ist ein wichtiges Instrument, um deine Rechte als Arbeitnehmer zu wahren, wenn du unrechtmäßig gekündigt wurdest. In Berlin Pankow stehe ich dir als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht zur Seite, um gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen und deine berufliche Zukunft zu sichern.
Wenn du eine Kündigung erhältst, ist schnelles Handeln gefragt – du hast nur drei Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Kontaktiere daher schnellstmöglich einen Rechtsanwalt bzw. eine Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. Ich unterstütze dich dabei, die Kündigungsgründe genau zu prüfen und zu analysieren, ob deine Kündigung den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die auf deine Ziele ausgerichtet ist, sei es die Wiedereinstellung oder die Aushandlung einer Abfindung.
Eine Kündigungsschutzklage kann dir nicht nur helfen, deine Arbeitsstelle zu behalten, sondern auch deine Rechte zu stärken und sicherzustellen, dass du fair behandelt wirst. Vertraue auf meine Expertise als Rechtsanwältin, um den bestmöglichen Ausgang für deine Situation zu erreichen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Pankow
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung kann für viele Arbeitnehmer ein schwerer Einschnitt sein, insbesondere wenn sie unerwartet kommt. Häufig liegt der Grund in unternehmerischen Entscheidungen wie Stellenabbau, Umstrukturierungen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Doch auch bei einer betriebsbedingten Kündigung hast du als Arbeitnehmer Rechte, die gewahrt werden müssen. In meiner Kanzlei in Berlin helfe ich dir dabei, deine Rechte zu schützen und gegen eine unrechtmäßige Kündigung vorzugehen.
Damit eine betriebsbedingte Kündigung rechtmäßig ist, muss der Arbeitgeber strenge gesetzliche Vorgaben einhalten. Dazu gehören unter anderem:
- Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss eine gerechte Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer treffen, basierend auf Kriterien wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten.
- Prüfung von alternativen Beschäftigungen: Der Arbeitgeber ist verpflichtet zu prüfen, ob es andere Beschäftigungsmöglichkeiten im Unternehmen gibt, bevor er eine Kündigung ausspricht.
- Dringende betriebliche Erfordernisse: Die Kündigung muss tatsächlich durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt sein.
Wenn diese Vorgaben nicht eingehalten werden, kann die Kündigung rechtswidrig sein. Ein Rechtsanwalt bzw. eine Rechtsanwältin prüft deine betriebsbedingte Kündigung sorgfältig und setzt sich dafür ein, dass deine Rechte als Arbeitnehmer geschützt werden. Ob du eine Wiedereinstellung anstrebst oder eine faire Abfindung verhandeln möchtest – gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Gemeinsame Zielerreichung:
In vielen Fällen erhebe ich nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Wenn du auf eine Abfindung abzielst, lässt sich oft schon im ersten Gütetermin eine attraktive Einigung mit dem Arbeitgeber erreichen. Dabei kannst du dich auf mein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verlassen. Möchtest du hingegen deinen Arbeitsplatz in Berlin behalten, führen wir das Verfahren bis zum Ende.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die aktuelle Rechtsprechung und kann durch eine vorherige Beratung kostspielige Fehler vermeiden.
Kanzlei Arbeitsrecht Berlin Pankow
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag bietet die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich mit dem Arbeitgeber zu beenden. Diese Option kann verlockend sein, da sie häufig eine schnelle und unkomplizierte Lösung darstellt. Doch Vorsicht: Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals ohne eine gründliche rechtliche Prüfung unterzeichnet werden. In meiner Kanzlei stehe ich dir als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Rechte gewahrt bleiben und keine unerwarteten Nachteile entstehen.
Ein Aufhebungsvertrag kann Risiken wie Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder den Verzicht auf Abfindungsansprüche beinhalten. Gemeinsam mit einem Anwalt bzw. Rechtsanwalt kann der Vertrag im Detail überprüft werden. Ob es um die Sicherstellung einer Abfindung, die Verbesserung deines Arbeitszeugnisses oder die Vermeidung von Nachteilen bei der Arbeitsagentur geht – ich sorge dafür, dass du gut abgesichert bist.
Sollte ein Aufhebungsvertrag in deiner Situation nicht die beste Wahl sein, besprechen wir alternative Optionen, wie beispielsweise eine Kündigungsschutzklage. Meine Aufgabe ist es, dir dabei zu helfen, den besten Weg für deine berufliche Zukunft zu finden und deine Interessen zu schützen.
Kanzlei für Arbeitsrecht - Berlin Pankow
Abfindung
Eine Abfindung kann ein wichtiger finanzieller Ausgleich sein, wenn dein Arbeitsverhältnis endet – sei es durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder eine betriebsbedingte Entlassung. Doch die Höhe der Abfindung ist oft Verhandlungssache und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dauer deiner Betriebszugehörigkeit, deinem Alter und den Umständen der Kündigung. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht stehe ich dir in Berlin Pankow zur Seite, um sicherzustellen, dass du den bestmöglichen Ausgleich erhältst.
Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass die Abfindung verhandelbar ist und es möglich ist, bessere Konditionen zu erzielen. Ein Rechtsanwalt kann dich dabei unterstützen, deine Ansprüche klar zu definieren und eine faire Abfindung auszuhandeln. Ob im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder direkt in Gesprächen mit deinem Arbeitgeber – gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, um die für dich besten Bedingungen zu erreichen.
Eine gut verhandelte Abfindung kann dir finanzielle Sicherheit bieten und dir ermöglichen, den nächsten Schritt in deiner Karriere ohne Druck zu planen. Vertraue auf meine Erfahrung, um deine Interessen zu wahren und das bestmögliche Ergebnis für dich zu erzielen. Kontaktiere bei einer Abfindung in allen Fällen einen Anwalt bzw. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin Pankow
Abmahnung
Eine Abmahnung kann der erste Schritt zu einer möglichen Kündigung sein und sollte daher nicht ignoriert werden. Als Anwalt für Arbeitsrecht prüfe ich die Rechtmäßigkeit deiner Abmahnung und unterstütze dich dabei, unberechtigte Vorwürfe in Berlin Pankow abzuwehren. Ob es darum geht, eine Gegendarstellung zu verfassen oder die Abmahnung aus deiner Personalakte entfernen zu lassen – gemeinsam stellen wir sicher, dass deine Rechte gewahrt bleiben und deine berufliche Zukunft nicht durch ungerechtfertigte Maßnahmen beeinträchtigt wird. Ein Anwalt kann dir bei deiner Abmahnung zur Seite stehen.
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Berlin Pankow
Umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Themen
Das Arbeitsrecht umfasst viele wichtige Bereiche, die das gesamte Berufsleben betreffen können. In meiner Kanzlei in Berlin biete ich dir eine umfassende und individuelle Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen. Ob es um Teilzeitregelungen, befristete Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Urlaubsansprüche oder Überstunden geht – ich stehe dir als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht zur Seite, um deine Rechte zu wahren und faire Lösungen zu erreichen.
Auch in sensiblen Themen wie Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstütze ich dich dabei, deine Ansprüche durchzusetzen und dich vor unrechtmäßigen Handlungen zu schützen. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die genau auf deine individuelle Situation abgestimmt ist, und setzen uns dafür ein, dass du in allen arbeitsrechtlichen Belangen bestens beraten und abgesichert bist. Vertraue auf die Expertise eines Rechtsanwalts, um deine berufliche Zukunft sicher zu gestalten.
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