Anne Lachmund LL.M. – Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Spandau
Nach Eingang Deiner Kündigung hast Du nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verliere keine Zeit und kontaktiere mich noch heute.
- Sofortige Terminvergabe
- Spezialisiert auf Kündigungen
- Top bewertet von Mandanten
- Kündigungsschutzklage / Kündigungsschutzverfahren
- Prüfung von Aufhebungsverträgen
- Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen
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Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Spandau
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bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag
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Lachmund Law – Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin Spandau
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Spandau
Willkommen bei Lachmund Law, Ihrer spezialisierten Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin. Als erfahrene Anwältin stehe ich, Anne Lachmund, Arbeitnehmern in Spandau und Umgebung mit umfassender rechtlicher Expertise zur Seite. Ob es um Kündigungsschutz, Abfindungen oder die Beratung zu Aufhebungsverträgen geht – in meiner Kanzlei erhalten Sie eine persönliche und kompetente Beratung, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientiert. Vertrauen Sie auf die jahrelange Erfahrung eines Anwalts für Arbeitsrecht, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer in Berlin-Spandau bestmöglich zu schützen und durchzusetzen.
Ersteinschätzung
- Unverbindliche Ersteinschätzung ohne Wartezeit (online).
- Persönliche Betreuung und anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau .
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Klare Handlungsempfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Durchsetzung und Klage
- Ich vertrete Dich in allen gerichtlichen Instanzen.
- Keine zeitraubenden Vor-Ort-Termine - Kommunikation per Video Call, Telefon oder E-Mail.
- Die Kosten werden von deiner Rechtsschutzversicherung übernommen oder am Ende werden die Gebühren mit deiner Abfindung, die meist ein Vielfaches der Prozesskosten beträgt, verrechnet.
Anwältin für Arbeitsrecht Berlin Spandau
Kündigungsschutzklage
Eine Kündigung stellt oft einen tiefen Einschnitt in das Berufsleben dar, doch nicht jede Kündigung ist rechtlich wirksam. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass eine Kündigung rechtliche Fehler enthalten kann, die ihre Wirksamkeit in Frage stellen. Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Arbeitnehmer in Berlin-Spandau dabei, ihre Rechte zu verteidigen und gegen unrechtmäßige Kündigungen vorzugehen. Die Kündigungsschutzklage ist ein starkes Instrument, um deine Anstellung zu sichern oder eine angemessene Abfindung zu erzielen.
Sobald du eine Kündigung erhalten hast, ist schnelles Handeln gefragt – die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen. Kontaktiere daher schnellstmöglich einen Anwalt für Arbeitsrecht. In meiner Kanzlei analysiere ich sorgfältig die Gründe deiner Kündigung und berate dich umfassend über die Erfolgsaussichten einer Klage. Dabei berücksichtige ich nicht nur die formalen Anforderungen, sondern auch deine individuellen beruflichen und persönlichen Ziele. Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, die auf deine persönlichen Ziele und Umstände abgestimmt ist, sei es die Rückkehr an deinen Arbeitsplatz oder die Aushandlung einer Abfindung.
Neben der Klage an sich unterstütze ich dich auch bei den Verhandlungen mit deinem Arbeitgeber, um eine gütliche Einigung zu erzielen, die deinen Interessen entspricht. Als Anwalt für Arbeitsrecht stehe ich dir in Berlin-Spandau während des gesamten Prozesses zur Seite und setze mich mit Nachdruck für deine Rechte ein. Dabei biete ich dir nicht nur rechtliche Expertise, sondern auch persönliche Unterstützung, um diese schwierige Situation erfolgreich zu bewältigen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Spandau
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung kann für Arbeitnehmer oft überraschend und belastend sein. Sie erfolgt in der Regel aufgrund wirtschaftlicher Entscheidungen des Arbeitgebers, wie Umstrukturierungen oder einem Stellenabbau. Doch nicht jede betriebsbedingte Kündigung ist automatisch rechtmäßig. Als Anwalt für Arbeitsrecht stehe ich dir Berlin-Spandau zur Seite, um die Rechtmäßigkeit deiner Kündigung zu prüfen und deine Interessen zu verteidigen. Bei einer betriebsbedingten Kündigung müssen strenge gesetzliche Vorgaben erfüllt sein. Dazu gehört:
- Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die Sozialauswahl korrekt durchgeführt wird.
- Alternative Beschäftigungsmöglichkeiten: Es muss geprüft werden, ob eine Weiterbeschäftigung in einer anderen Position möglich ist.
Ich analysiere deine individuelle Situation und stelle sicher, dass alle Vorgaben korrekt eingehalten wurden. Sollten hierbei Fehler aufgedeckt werden, setze ich mich dafür ein, dass deine Kündigung angefochten wird und du entweder deinen Arbeitsplatz behältst oder eine faire Abfindung erhältst. Darüber hinaus berate ich dich zu deinen Rechten und möglichen Optionen nach Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung. Gemeinsam besprechen wir: die Erhebung einer Kündigungsschutzklage, die Verhandlung einer Abfindung oder die Prüfung von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Zielerreichung:
In vielen Fällen erhebe ich nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Wenn du auf eine Abfindung abzielst, lässt sich oft schon im ersten Gütetermin eine attraktive Einigung mit dem Arbeitgeber erreichen. Dabei kannst du dich auf mein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verlassen. Möchtest du hingegen deinen Arbeitsplatz in Berlin behalten, führen wir das Verfahren bis zum Ende.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die aktuelle Rechtsprechung und kann durch eine vorherige Beratung kostspielige Fehler vermeiden.
Kanzlei Arbeitsrecht Berlin Spandau
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag bietet oft die Möglichkeit, das Kapitel deiner aktuellen Anstellung selbst zu schließen und neue Wege zu gehen. Doch zwischen den Zeilen dieses Vertrags können sich Fallen verbergen, die deine Zukunft beeinträchtigen könnten. Als dein Anwalt für Arbeitsrecht helfe ich dir in Berlin-Spandau, das Kleingedruckte zu entschlüsseln und deine Interessen in den Vordergrund zu stellen.
- Mehr als nur eine Unterschrift: Ein Aufhebungsvertrag ist mehr als ein einfaches Dokument – er ist eine Vereinbarung, die deine berufliche Laufbahn nachhaltig beeinflussen kann. Ich sorge dafür, dass deine Rechte nicht unter den Tisch fallen und dass du nicht auf wertvolle Ansprüche verzichtest.
- Ihre Interessen im Fokus: Ob es um eine angemessene Abfindung geht, die Formulierung eines wohlwollenden Arbeitszeugnisses oder die Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld – ich setze mich dafür ein, dass der Vertrag deine Interessen widerspiegelt. Dein zukünftiger Weg soll ohne Stolpersteine verlaufen.
- Strategie für Ihren nächsten Schritt: Manchmal ist ein Aufhebungsvertrag der richtige Weg, aber es kann auch bessere Alternativen geben. Gemeinsam finden wir heraus, was am besten zu deiner Situation passt. Dabei stehen deine berufliche und finanzielle Sicherheit immer im Mittelpunkt meiner Beratung.
Mit der Unterstützung eines Anwalts für Arbeitsrecht wird der Aufhebungsvertrag nicht zum Stolperstein, sondern zu einer Brücke in Ihre berufliche Zukunft. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du diesen wichtigen Schritt mit Klarheit und Sicherheit gehen kannst.
Kanzlei für Arbeitsrecht - Berlin Spandau
Abfindung
Eine Abfindung kann ein wichtiger finanzieller Ausgleich sein, wenn das Arbeitsverhältnis endet, sei es durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder eine betriebsbedingte Entlassung. Doch der Weg zu einer fairen Abfindung ist oft mit Verhandlungen und rechtlichen Hürden verbunden. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Spandau stehe ich Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie den bestmöglichen Ausgleich für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes erhalten.
Die Höhe der Abfindung ist selten festgelegt und hängt von vielen Faktoren ab, darunter Ihre Betriebszugehörigkeit, Ihr Alter und die Umstände der Kündigung. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, um Ihre Ansprüche durchzusetzen, sei es im direkten Gespräch mit dem Arbeitgeber oder durch rechtliche Schritte. Oft kann schon eine gezielte Verhandlung zu einer deutlichen Verbesserung des Abfindungsangebots führen. Meine Aufgabe als Anwalt ist es, Ihre Position zu stärken und sicherzustellen, dass Sie nicht unter Wert aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden.
Darüber hinaus kläre ich Sie über die steuerlichen und sozialrechtlichen Konsequenzen einer Abfindung auf, damit Sie gut informiert sind und keine unangenehmen Überraschungen erleben. Ihre finanzielle Absicherung und berufliche Zukunft stehen bei mir im Mittelpunkt. In Berlin-Spandau können Sie darauf vertrauen, dass Ihre Interessen mit Nachdruck und Fingerspitzengefühl vertreten werden
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin Spandau
Abmahnung
Eine Abmahnung kann ein einschneidendes Ereignis im Arbeitsverhältnis sein, da sie oft als Vorstufe zu einer möglichen Kündigung dient. Doch nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt oder rechtlich korrekt formuliert. Viele Arbeitnehmer sind sich nicht bewusst, dass sie gegen eine Abmahnung vorgehen können, um unberechtigte Vorwürfe aus der Welt zu schaffen. Als Anwältin für Arbeitsrecht prüfe ich die Rechtmäßigkeit deiner Abmahnung sorgfältig und stehe dir in Berlin Spandau zur Seite, um deine Interessen zu schützen.
Eine fehlerhafte oder ungerechtfertigte Abmahnung sollte nicht einfach hingenommen werden, da sie negative Auswirkungen auf dein Arbeitsverhältnis und deine berufliche Zukunft haben kann. Ich unterstütze dich dabei, eine Gegendarstellung zu verfassen, die Entfernung der Abmahnung aus deiner Personalakte zu verlangen oder weitere rechtliche Schritte einzuleiten, um deine Rechte zu verteidigen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass deine berufliche Integrität gewahrt bleibt und unfaire Maßnahmen keinen Platz in deiner Karriere haben.
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Berlin Spandau
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht - weitere arbeitrechtliche Themen
Das Arbeitsrecht ist vielfältig und umfasst zahlreiche Bereiche, die für Arbeitnehmer entscheidend sind. In meiner Kanzlei unterstütze ich dich nicht nur bei Kündigungen und Abmahnungen, sondern auch bei vielen anderen arbeitsrechtlichen Fragen, die deinen beruflichen Alltag in Berlin Spandau betreffen.
Wenn du Teilzeit oder flexible Arbeitszeitmodelle in Anspruch nehmen möchtest, stehe ich dir zur Seite, um faire Bedingungen mit deinem Arbeitgeber auszuhandeln und deine Rechte durchzusetzen. Ein Arbeitszeugnis ist oft das Aushängeschild deiner beruflichen Laufbahn – ich helfe dir, sicherzustellen, dass es deine Leistungen korrekt und positiv widerspiegelt.
Auch befristete Arbeitsverträge sind ein zentrales Thema, das viele Unsicherheiten mit sich bringen kann. Ich berate dich umfassend über deine Rechte, sei es bei der Verlängerung, der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder einer Entfristungsklage. Deine Urlaubsansprüche und Überstunden sind ebenfalls wichtige Punkte, bei denen oft Konflikte entstehen. Hier setze ich mich dafür ein, dass du zu deinem Recht kommst und faire Regelungen erreicht werden.
Solltest du von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sein, biete ich dir rechtliche Unterstützung, um deine Rechte zu verteidigen und angemessene Maßnahmen gegen die Verantwortlichen zu ergreifen.
In meiner Kanzlei Lachmund Law erhältst du eine umfassende Beratung und Vertretung in Berlin Spandau zu allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass deine arbeitsrechtlichen Anliegen bestmöglich gelöst werden.
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