A

Abfindung
Eine einmalige Zahlung des Arbeitgebers, die häufig im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag oder einer betriebsbedingten Kündigung vereinbart wird.
Maximale Abfindung bei Aufhebungsvertrag – Das solltest du wissen

Aufhebungsvertrag
Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Aufhebungsvertrag und Abfindung – Was Sie wissen müssen

Arbeitsrecht
Regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, einschließlich Rechte und Pflichten beider Parteien.
Arbeitsrecht in Berlin – Lichtenberg

Arbeitsvertrag
Ein Vertrag, der die Bedingungen der Beschäftigung festlegt, einschließlich Arbeitszeit, Vergütung und Kündigungsfristen.
Vorsicht bei Formvorschriften für Arbeitsverträge

B

Betriebsrente
Eine Altersversorgung, die vom Arbeitgeber zusätzlich zur gesetzlichen Rente angeboten wird.
Wie steht’s um meine Betriebsrente?

Betriebszugehörigkeit
Die Dauer der Beschäftigung eines Arbeitnehmers bei einem Arbeitgeber, die oft Rechte wie Kündigungsfristen beeinflusst.
Kündigungsfrist und Betriebszugehörigkeit

E

Elternzeit
Eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeit für Eltern zur Betreuung ihres Kindes, mit besonderem Kündigungsschutz.
Kündigung in Elternzeit

Elektronische Signatur
Eine rechtlich anerkannte Methode zur digitalen Unterzeichnung von Dokumenten, auch bei Arbeitsverträgen.
Immer wieder Ärger mit digitalen Signaturen? Wie unterschreibe ich Arbeitsverträge rechtssicher?

F

Freistellung
Eine vorübergehende Entbindung von der Arbeitspflicht, oft bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
10 Fakten über die Freistellung, die dich vielleicht überraschen werden

K

Kündigung
Eine einseitige Erklärung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.
Ab wann ist eine Kündigung wirksam? Alle wichtigen Fristen im Überblick

Kündigungsfrist
Die gesetzlich oder vertraglich vorgeschriebene Zeitspanne zwischen der Kündigung und dem tatsächlichen Ende des Arbeitsverhältnisses.
Kündigungsfrist und Betriebszugehörigkeit

Kündigungsschutz
Gesetzlich geregelter Schutz von Arbeitnehmern vor unrechtmäßigen Kündigungen.
Kündigungsschutzgesetz und Abfindung – Deine Rechte im Überblick

Kündigungsgründe
Die im Arbeitsrecht vorgesehenen Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen können.
Kündigungsgründe im Arbeitsrecht

Kündigung während der Schwangerschaft
Besonderer Schutz vor Kündigung während der Schwangerschaft, geregelt durch das Mutterschutzgesetz.
Kündigung während der Schwangerschaft – Was du wissen musst

P

Probezeit
Ein Zeitraum zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses, in dem besondere Kündigungsregelungen gelten.
Unsicherheiten bei der Vereinbarung einer Probezeit?

R

Remote Work
Arbeiten von einem beliebigen Ort aus, häufig im Ausland, unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben.
Remote Work – Wie beschäftige ich Mitarbeitende rechtssicher im Ausland?

Rechtsberatung für Arbeitsrecht in verschiedenen Berliner Bezirken:

• Arbeitsrecht in Berlin – Marzahn
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S

Scheinselbstständigkeit
Eine rechtliche Grauzone, in der ein Arbeitnehmer als Selbstständiger gilt, jedoch wie ein Angestellter arbeitet.
7 Tipps für Startups, die mit Freelancern zusammenarbeiten

Sozialauswahl
Ein Prozess zur Auswahl von Mitarbeitern, die bei einer betriebsbedingten Kündigung entlassen werden sollen, basierend auf sozialen Kriterien wie Alter und Betriebszugehörigkeit.
Sozialauswahl bei einer Kündigung

Ü

Überstunden
Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte hinausgeht.
Sind meine Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?