Anne Lachmund LL.M. – Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Neukölln
Nach Eingang Deiner Kündigung hast Du nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen. Verliere keine Zeit und kontaktiere mich noch heute.
- Sofortige Terminvergabe
- Spezialisiert auf Kündigungen
- Top bewertet von Mandanten
- Kündigungsschutzklage / Kündigungsschutzverfahren
- Prüfung von Aufhebungsverträgen
- Abfindungs- und Aufhebungsverhandlungen
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Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Anwältin für Arbeitsrecht in Berlin Neukölln
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Lachmund Law – Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Anwalt Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Lachmund Law, Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin. Als erfahrene Anwältin im Arbeitsrecht setze ich mich mit Nachdruck für deine Rechte als Arbeitnehmer ein. Egal, ob es um Kündigungsschutz, Abfindungen oder die Durchsetzung von Ansprüchen geht – ich stehe dir mit fundiertem Fachwissen und persönlichem Engagement zur Seite. In meiner Kanzlei biete ich dir eine kompetente Beratung und unterstütze dich dabei, deine arbeitsrechtlichen Interessen in Berlin Neukölln erfolgreich durchzusetzen. Vertraue auf die Expertise eines Rechtsanwalts, um deine Rechte als Arbeitnehmer zu schützen und zu verteidigen.
Ersteinschätzung
- Unverbindliche Ersteinschätzung ohne Wartezeit (online).
- Persönliche Betreuung und anwaltliche Beratung auf höchstem Niveau .
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Klare Handlungsempfehlungen zum weiteren Vorgehen.
Durchsetzung und Klage
- Ich vertrete Dich in allen gerichtlichen Instanzen.
- Keine zeitraubenden Vor-Ort-Termine - Kommunikation per Video Call, Telefon oder E-Mail.
- Die Kosten werden von deiner Rechtsschutzversicherung übernommen oder am Ende werden die Gebühren mit deiner Abfindung, die meist ein Vielfaches der Prozesskosten beträgt, verrechnet.
Anwältin für Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Kündigungsschutzklage
Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt auf den Schutz von Arbeitnehmern setze ich mich intensiv für deine Rechte bei Kündigungen ein. In meiner Kanzlei stehe ich dir zur Seite, wenn es um den Erhalt deines Arbeitsplatzes oder die Durchsetzung einer angemessenen Abfindung in Berlin Neukölln geht. Jede Kündigung bringt besondere Herausforderungen mit sich, und ich bin darauf spezialisiert, deine individuellen Ziele zu verfolgen – sei es die Fortsetzung deiner Beschäftigung oder die Aushandlung einer möglichst hohen Abfindung.
- Prüfung von Änderungskündigungen: Im Falle einer Änderungskündigung prüfe ich sorgfältig, ob diese rechtlich haltbar ist und wie wir deine Interessen bestmöglich durchsetzen können.
- Kündigungsschutzklage: Oftmals führt der nächste Schritt zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Diese Maßnahme ist besonders dann effektiv, wenn du weiterhin bei deinem Arbeitgeber tätig bleiben möchtest oder eine Entschädigung für den Verlust deines Arbeitsplatzes erzielen willst.
Es ist wichtig zu wissen: Viele Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Zwar hast du die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage selbst einzureichen, doch durch die Unterstützung eines erfahrenen Anwalts im Arbeitsrecht erhöhen sich deine Chancen auf ein erfolgreiches Ergebnis erheblich.
- Umfassende Unterstützung: Ich übernehme für dich nicht nur die rechtliche Vertretung, sondern kümmere mich auch um alle Folgefragen, wie etwa deine Weiterbeschäftigung während des Verfahrens, die Abwicklung von Resturlaubstagen und die Regelung des Arbeitslosengeldes I.
Eine Kündigung kann eine belastende Erfahrung sein – als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich dir zur Seite und entlaste dich von allen rechtlichen Fragen. Vereinbare gerne einen Termin in meiner Kanzlei, um deine Situation zu besprechen und die bestmögliche Strategie für deinen Fall in Berlin Neukölln zu entwickeln.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Betriebsbedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein schwerer Schlag, da sie nicht auf persönlichem Fehlverhalten, sondern auf unternehmerischen Entscheidungen basiert. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unterstützt dich dabei, deine Rechte zu wahren und die Kündigung auf ihre Rechtmäßigkeit zu überprüfen. Eine betriebsbedingte Kündigung muss strengen gesetzlichen Vorgaben entsprechen – oft gibt es Möglichkeiten, gegen sie vorzugehen.
Ein Anwalt kann helfen, die Situation objektiv zu bewerten und die bestmögliche Vorgehensweise zu erarbeiten. Häufig stellt sich die Frage, ob die Kündigung tatsächlich gerechtfertigt ist, oder ob alternative Maßnahmen wie eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz möglich gewesen wären. Sollte dies nicht der Fall sein, können wir gemeinsam über die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nachdenken, um deine Interessen vor Gericht durchzusetzen.
Auch im Falle einer betriebsbedingten Kündigung gibt es oft Verhandlungsspielraum für eine Abfindung. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht setze ich mich dafür ein, dass du eine faire Entschädigung erhältst, wenn eine Weiterbeschäftigung nicht möglich ist. Neben der eigentlichen Kündigung betrachte ich ebenfalls alle damit verbundenen Fragen, wie den Anspruch auf Resturlaub oder die Regelungen zum Arbeitslosengeld.
Vertraue auf die Expertise eines Rechtsanwalts und lasse dich in meiner Kanzlei umfassend beraten. Gemeinsam entwickeln wir die richtige Strategie, um deine Rechte zu schützen und die bestmögliche Lösung für deine Situation zu finden
Gemeinsame Zielerreichung:
In vielen Fällen erhebe ich nach einer Kündigung eine Kündigungsschutzklage. Wenn du auf eine Abfindung abzielst, lässt sich oft schon im ersten Gütetermin eine attraktive Einigung mit dem Arbeitgeber erreichen. Dabei kannst du dich auf mein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verlassen. Möchtest du hingegen deinen Arbeitsplatz in Berlin behalten, führen wir das Verfahren bis zum Ende.
Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kenne ich die aktuelle Rechtsprechung und kann durch eine vorherige Beratung kostspielige Fehler vermeiden.
Kanzlei Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag kann eine schnelle und unkomplizierte Beendigung des Arbeitsverhältnisses ermöglichen, birgt jedoch auch zahlreiche Fallstricke für Arbeitnehmer. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht stehe ich dir bei der Prüfung und Verhandlung deines Aufhebungsvertrags kompetent zur Seite, um deine Rechte und Interessen in Berlin Neukölln bestmöglich zu schützen.
Risiken eines Aufhebungsvertrags: Ein Aufhebungsvertrag wird häufig vom Arbeitgeber vorgeschlagen, um eine Kündigung zu vermeiden. Ohne sorgfältige Prüfung können jedoch Nachteile wie der Verlust von Abfindungszahlungen, verlängerte Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder unwirksame Klauseln entstehen, die deine Zukunft negativ beeinflussen.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht analysiert deinen Aufhebungsvertrag detailliert und klärt dich über sämtliche rechtlichen Auswirkungen auf. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um bessere Konditionen auszuhandeln, sei es durch höhere Abfindungen, positive Arbeitszeugnisse oder vorteilhafte Beendigungszeitpunkte. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag deinen persönlichen und beruflichen Interessen entspricht und keine unerwarteten Nachteile mit sich bringt.
Umfassende Beratung: Solltest du unsicher sein, ob ein Aufhebungsvertrag für dich die richtige Wahl ist, biete ich dir eine umfassende Beratung an, in der wir alternative Optionen wie eine Kündigungsschutzklage besprechen können. Mit dem fundierten Fachwissen eines Rechtsanwalts im Arbeitsrecht können informierte Entscheidungen getroffen werden.
Kanzlei für Arbeitsrecht - Berlin Neukölln
Abfindung
Eine Abfindung kann für Arbeitnehmer ein wichtiger Ausgleich sein, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Doch die Höhe der Abfindung und die Bedingungen, unter denen sie gezahlt wird, sind oft Verhandlungssache. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht setze ich mich dafür ein, dass du eine faire und angemessene Abfindung erhältst.
- Verhandlung über die Abfindung: Die Zahlung einer Abfindung ist in vielen Fällen nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern muss ausgehandelt werden. Ich unterstütze dich dabei, die bestmögliche Abfindungssumme zu erzielen, sei es im Rahmen eines Aufhebungsvertrags, nach einer betriebsbedingten Kündigung oder bei einer Kündigungsschutzklage.
- Berücksichtigung deiner individuellen Situation: Jede Abfindungsverhandlung ist einzigartig und erfordert eine sorgfältige Analyse deiner persönlichen und beruflichen Situation. Ich prüfe alle relevanten Faktoren, wie deine Betriebszugehörigkeit, dein Alter, deine beruflichen Perspektiven und die Gründe für die Kündigung, um deine Ansprüche bestmöglich durchzusetzen.
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Vertrauen Sie im Arbeitsrecht auf die Expertise eines Anwalts und lassen Sie uns gemeinsam für eine faire Abfindung kämpfen. In meiner Kanzlei stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu schützen und Ihre Zukunft sicher zu gestalten.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin Neukölln
Abmahnung
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt zu einer möglichen Kündigung. Sie soll dem Arbeitnehmer eine Warnung sein und Gelegenheit geben, sein Verhalten zu ändern. Doch nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt. Wenn du eine Abmahnung erhalten hast, ist es ratsam, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren. In meiner Kanzlei prüfe ich, ob die Abmahnung rechtlich korrekt ist und unterstütze dich bei der Abwehr unberechtigter Vorwürfe.
Eine Abmahnung kann ernste Konsequenzen haben, daher ist es wichtig, schnell und richtig zu reagieren. Ob du die Abmahnung anfechten, eine Gegendarstellung verfassen oder weitere Schritte besprechen möchtest – ich stehe dir als erfahrene Rechtsanwältin im Arbeitsrecht zur Seite. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft schützen.
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Berin Neukölln
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht - weitere arbeitsrechtliche Themen
Das Arbeitsrecht umfasst viele Bereiche, die für Arbeitnehmer von großer Bedeutung sind. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht stehe ich dir auch bei anderen wichtigen Themen zur Seite, die deine berufliche Situation betreffen.
Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle: Ob es um den Wunsch nach Teilzeitarbeit, Elternzeit oder flexiblen Arbeitszeiten geht – ich unterstütze dich dabei, deine Rechte durchzusetzen und faire Bedingungen mit deinem Arbeitgeber zu verhandeln.
Arbeitszeugnis: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist für deine berufliche Zukunft entscheidend. Ein Anwalt kann dein Arbeitszeugnis auf versteckte negative Formulierungen prüfen und dir helfen, ein Zeugnis zu erhalten, das deine Leistungen korrekt und positiv widerspiegelt.
Befristete Arbeitsverträge: Befristete Arbeitsverträge können für Arbeitnehmer unsichere Beschäftigungsverhältnisse schaffen. Ich berate dich über deine Rechte bei der Verlängerung oder Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unterstütze dich, wenn eine Entfristungsklage erforderlich ist.
Urlaubsansprüche und Überstunden: Konflikte um Urlaubsansprüche oder nicht abgegoltene Überstunden sind häufig. Ein Rechtsanwalt steht dir zur Seite, um deine Ansprüche geltend zu machen und faire Regelungen zu erreichen.
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz: Solltest du Opfer von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz sein, ist es unerlässlich, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu kontaktieren, um deine Rechte zu verteidigen und angemessene Maßnahmen gegen die Verantwortlichen zu ergreifen.
In meiner Kanzlei Lachmund Law erhältst du umfassende Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass deine arbeitsrechtlichen Anliegen in Berlin Neukölln bestmöglich gelöst werden.
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