Schnellcheck: Kündigung prüfen!

Alles gut, es ist noch Zeit für eine Kündigungsschutzklage.

Wahrscheinlich ist es für eine Kündigungsschutzklage zu spät. Nimm jetzt Kontakt zu mir auf und sichere das Ergebnis über eine kostenlose Erstberatung ab!

Info: Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt 3 Wochen ab Kündigungszugang, sonst wird die Kündigung wirksam. Die Kündigung ist Dir zugegangen, wenn sie Dir persönlich übergeben oder per Post bzw. Kurierdienst übermittelt wurde.

Super, die nächste Hürde ist genommen!

Wahrscheinlich ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar. Die Kündigung kann jedoch aus anderen Gründen unwirksam sein. Nimm jetzt Kontakt zu mir auf und sichere das Ergebnis über eine kostenlose Erstberatung ab!

Info: Bei Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeiter:innen gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht. Für eine Kündigung braucht Dein Arbeitgeber dann keinen Kündigungsgrund.

Klasse! Wenn Dein Arbeitgeber vor Gericht keinen gesetzlichen Kündigungsgrund darlegen kann (Spoiler: das gelingt meistens nicht), sieht es gut für Dich aus.

Wahrscheinlich ist das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar. Die Kündigung kann jedoch aus anderen Gründen unwirksam sein. Nimm jetzt Kontakt zu mir auf und sichere das Ergebnis über eine kostenlose Erstberatung ab!

Info: Das Kündigungsschutzgesetz gilt erst ab einer Beschäftigungsdauer von 6 Monaten. Für eine Kündigung braucht Dein Arbeitgeber sonst keinen Kündigungsgrund.

Info: Die Abfindung wurde auf Basis der gängigen Faustformel für Abfindungen berechnet. Die genaue Höhe ist jedoch Verhandlungssache und hängt von den Umständen Deines Falles ab.

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